→ 3.1. Strategia Nagradzania Pracowników → Sāciet mācīties / Lejupielādēt MP3 flashcards

lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi

jautājums		atbilde
cel sākt mācīties		a purpose, a target, an aim
wysiłek sākt mācīties		effort
system wynagrodzeń sākt mācīties		the pay scheme
zapewniać sākt mācīties		to ensure, to guarantee
być przystosowanym sākt mācīties		be geared to, be adapted
zranić sākt mācīties		to bruise, to damage, to injure
rządzić sākt mācīties		to govern, to rule
nieuchronny sākt mācīties		inevitable
okres płatności sākt mācīties		a rate of pay
możliwość wykupienia akcji sākt mācīties		share options
miara sākt mācīties		measure
biegunowe krańce sākt mācīties		polar extremes
płacić pracownikowi za godzinę sākt mācīties		to pay a worker by time
nadzorować kogoś sākt mācīties		to supervise someone, to oversee, to control
skręcić sākt mācīties		to twist
dostosowywać twoje dodatkowe świadczenia sākt mācīties		to suit your benefit
wskazywać sākt mācīties		to indicate, to show
płaca - zarobki pracowników sākt mācīties		pay - earnings' workers
nagroda połączona z wynikami sākt mācīties		reward - linked to performance
wynagrodzenie - płaca pracowników biurowych sākt mācīties		salary - office workers' earnings
płaca tygodniowa w gotówce sākt mācīties		wage - paid weekly in cash
wynagrodzenie - w ogłoszeniach rekrutacyjnych sākt mācīties		remuneration - in recruitment adverts
W jakim stopniu zgadzasz się z nimi? sākt mācīties		What extent do you agree with them?
recesja sākt mācīties		recession
marża handlowa sākt mācīties		gross margin
akcje sākt mācīties		shares
dług sākt mācīties		debt
giełda papierów wartościowych sākt mācīties		stock market
inwestycja sākt mācīties		investment
dochód z akcji sākt mācīties		earnings per share
prognoza sākt mācīties		forecast
bankructwo sākt mācīties		bankruptcy
dywidenda sākt mācīties		dividend
zyski brutto sākt mācīties		pre-tax profits
przychód sākt mācīties		revenue

3.1. strategia nagradzania pracowników

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.

vairāk