4. Managing people

 0    28 speciālā zīme    elizabanak
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
improve morale
sākt mācīties
poprawić morale
acquire
sākt mācīties
nabyć
contribute
sākt mācīties
przyczynić się
contemporary approaches
sākt mācīties
Współczesne podejście
self-actualization needs
sākt mācīties
Potrzeby samorealizacji
sense of status and importance
sākt mācīties
poczucie statusu i znaczenia
self-fulfilment
sākt mācīties
samorealizacja
earn recognition
sākt mācīties
zdobyć uznanie
actively seek responsibility
sākt mācīties
aktywnie szukać odpowiedzialności
empowerment
sākt mācīties
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie
enabling
sākt mācīties
umożliwiając
managment by objectives- MBO
sākt mācīties
zarządzanie przez cele - MBO
top-down communication
sākt mācīties
Komunikacja z góry na dół
bottom-up communication
sākt mācīties
Komunikacja z dołu do góry
external communication
sākt mācīties
komunikacja zewnętrzna
office politics
sākt mācīties
polityka biurowe
on the grapevine / through the grapevine
sākt mācīties
na winorośli / przez winorośl
assertiveness
sākt mācīties
pewność siebie, asertywność?
taskforce / working party
sākt mācīties
grupa zadaniowa / grupa robocza
pass various milestones
sākt mācīties
przejść różne kamienie milowe
adjourning
sākt mācīties
odroczenia? celebration of achivements
develop alternatives
sākt mācīties
rozwijanie alternatywnych
problem-solving teams
sākt mācīties
Zespoły rozwiązywania problemów
cross-functional teams
sākt mācīties
cross-funkcjonalnych zespołów
project teams
sākt mācīties
zespoły projektowe
autocratic
sākt mācīties
autokratyczny
democratic
sākt mācīties
demokratyczny
laissez-faire
sākt mācīties
leseferyzm?

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.