boks stop bacnzosc

 0    149 speciālā zīme    dfsadfadsfsafsafas
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
szkolenie
sākt mācīties
training
rozwój
sākt mācīties
development
szkolenie wprowadzające
sākt mācīties
induction training
kultura firmy
sākt mācīties
company culture
procedury
sākt mācīties
procedures
polityka firmy
sākt mācīties
policies
rozwój kariery
sākt mācīties
career development
program wprowadzający
sākt mācīties
induction programme
szkolenie zawodowe
sākt mācīties
job=related training
metoda dostarczania (szkoleń)
sākt mācīties
delivery method
szkolenie w miejscu pracy
sākt mācīties
on=the=job training
nauczanie hybrydowe
sākt mācīties
blended learning
kursy online
sākt mācīties
online courses
mentor
sākt mācīties
mentor
podopieczny
sākt mācīties
mentee
mentoring
sākt mācīties
mentoring
doświadczony
sākt mācīties
experienced
wsparcie
sākt mācīties
support
standardy
sākt mācīties
standards
inteligencja emocjonalna
sākt mācīties
emotional intelligence
kursy praktyczne
sākt mācīties
practical courses
zestaw umiejętności
sākt mācīties
skills set
kompetencja
sākt mācīties
competency
porozumienie
sākt mācīties
rapport
motywacja
sākt mācīties
motivation
zmotywowany
sākt mācīties
motivated
analiza potrzeb
sākt mācīties
needs analysis
analityczny
sākt mācīties
analytical
analiza porównawcza
sākt mācīties
benchmarking
trener
sākt mācīties
trainer
nowy pracownik
sākt mācīties
new recruit
przegląd / ogólny zarys
sākt mācīties
overview
dział (w firmie)
sākt mācīties
department
podejście funkcjonalne
sākt mācīties
functional approach
podejście doradcze / konsultacyjne
sākt mācīties
consultative approach
podejście międzyfunkcyjne
sākt mācīties
cross=functional approach
zorientowany na pracę
sākt mācīties
job=orientated
zorientowany na zadanie
sākt mācīties
task=orientated
szkolenie wewnętrzne
sākt mācīties
in=house training
szkolenie zewnętrzne
sākt mācīties
external training
ogólne umiejętności biznesowe
sākt mācīties
general business skills
cele długoterminowe
sākt mācīties
long=term goals
cele krótkoterminowe
sākt mācīties
short=tems goal
globalna strategia
sākt mācīties
global strategy
najlepsze praktyki
sākt mācīties
best practices
teoria biznesu
sākt mācīties
business theory
zarząd
sākt mācīties
managing board
przyszli kierownicy/dyrektorzy
sākt mācīties
future executives
inwestycja
sākt mācīties
investment
kultura miejsca pracy
sākt mācīties
workplace culture
ustalać priorytety
sākt mācīties
prioritise
personel mający kontakt z klientem
sākt mācīties
customer=facing staff
audytor
sākt mācīties
auditor
wspólne cele
sākt mācīties
shared goals
otwartość
sākt mācīties
openness
cel (dążenie)
sākt mācīties
objective
wynik / rezultat
sākt mācīties
outcome
wady i zalety
sākt mācīties
pros and cons
marża
sākt mācīties
margin
dostawca
sākt mācīties
supplier
wyjazd integracyjny
sākt mācīties
team=building event
umiejętności prowadzenia spotkań
sākt mācīties
facilitation skills
zgoda
sākt mācīties
consensus
produktywny
sākt mācīties
productive
szkolenie z umiejętności miękkich
sākt mācīties
soft skills training
upewnić się
sākt mācīties
ensure
rozpocząć (np. spotkanie)
sākt mācīties
kick off
podsumować
sākt mācīties
recap
krok
sākt mācīties
step
propozycja
sākt mācīties
proposal
postęp
sākt mācīties
progress
internacjonalizacja
sākt mācīties
internationalisation
opłacalny
sākt mācīties
cost=efficient
niezbędny / bardzo ważny
sākt mācīties
vital
wymagania
sākt mācīties
requirements
ukończenie
sākt mācīties
completion
skuteczny / efektywny
sākt mācīties
effective
szkolenie wstępne
sākt mācīties
induction
program mentorski
sākt mācīties
mentorship programme
nauczanie hybrydowe
sākt mācīties
blended learning
metoda dostarczania (wiedzy)
sākt mācīties
delivery method
zestaw umiejętności
sākt mācīties
skills set
rozwój
sākt mācīties
development
szkolenie wewnętrzne
sākt mācīties
in=house training
analiza potrzeb
sākt mācīties
needs analysis
inteligencja emocjonalna
sākt mācīties
emotional intelligence
analiza porównawcza
sākt mācīties
benchmarking
krótkoterminowe cele
sākt mācīties
short=term goals
osoba ucząca się
sākt mācīties
learner
podopieczny
sākt mācīties
mentee
stażysta / uczestnik szkolenia
sākt mācīties
trainee
kompetentny
sākt mācīties
competent
wiedza teoretyczna
sākt mācīties
theoretical knowledge
doświadczenie praktyczne
sākt mācīties
practical experience
kompetencje
sākt mācīties
competencies
odnosić sukcesy / dobrze się rozwijać
sākt mācīties
thrive
lojalny
sākt mācīties
loyal
szkolenie zawodowe
sākt mācīties
vocational training
odtworzyć / powielić
sākt mācīties
replicate
promować / wspierać
sākt mācīties
promote
świadomość
sākt mācīties
awareness
wdrożyć
sākt mācīties
implement
wskaźnik bezrobocia
sākt mācīties
unemployment rate
zaangażowanie
sākt mācīties
commitment
złożony / skomplikowany
sākt mācīties
complex
zmontować / złożyć
sākt mācīties
assemble
zastąpić
sākt mācīties
replace
utrzymywać / konserwować
sākt mācīties
maintain
serwisować
sākt mācīties
service
wykwalifikowany
sākt mācīties
qualified
automatyzacja
sākt mācīties
automation
robotyka
sākt mācīties
robotics
program praktyk zawodowych
sākt mācīties
apprenticeship programme
absolwenci
sākt mācīties
graduates
iść z duchem czasu
sākt mācīties
keep up with the times
jedność społeczna
sākt mācīties
social unity
wspólne przedsięwzięcie
sākt mācīties
joint venture
opłacić się
sākt mācīties
pay off
zwlekanie
sākt mācīties
procrastination
dostosować działania do wartości
sākt mācīties
align actions with values
okoliczności
sākt mācīties
circumstances
zmagać się z
sākt mācīties
struggle with
informacja zwrotna
sākt mācīties
feedback
niepokój / lęk
sākt mācīties
anxiety
skłaniający do refleksji
sākt mācīties
thought=provoking
podważać / osłabiać
sākt mācīties
undermine
zachowanie
sākt mācīties
behaviour
opóźniać / powstrzymywać
sākt mācīties
hold up
urażony / niechętny
sākt mācīties
resentful
interweniować
sākt mācīties
intervene
przytłaczający
sākt mācīties
overwhelming
szukać wsparcia
sākt mācīties
seek support
konsekwencje
sākt mācīties
implications
wspierać / pielęgnować
sākt mācīties
nurture
nowa firma technologiczna
sākt mācīties
tech start=up
rygorystyczny
sākt mācīties
regimented
produkcja / wydajność
sākt mācīties
output
korporacyjny
sākt mācīties
corporate
zmuszony
sākt mācīties
compelled
zatrzymanie personelu w firmie
sākt mācīties
staff retention
szybko reagujący
sākt mācīties
responsive
dyscyplina
sākt mācīties
discipline
delegować zadania
sākt mācīties
delegate tasks
rezygnować / porzucać
sākt mācīties
abandon
wspaniały
sākt mācīties
epic
wyjątek / odchylenie od normy
sākt mācīties
outlier
sektor pracowników biurowowych
sākt mācīties
white collar sector
nieustępliwy / wytrwały
sākt mācīties
tenacious
skracanie / zagęszczanie (np. czasu pracy)
sākt mācīties
condensing

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.