→ Corporate Strategy And Structure → Sāciet mācīties / Lejupielādēt MP3 flashcards

jautājums		atbilde
begin sākt mācīties		rozpocząć
well-known tool sākt mācīties		dobrze znane narzędzie
internal strengths and weaknessess sākt mācīties		wewnętrzne mocne i słabe strony
external opportunities and threats sākt mācīties		zewnętrzne szanse i zagrożenia
itself sākt mācīties		samo, sobie
time-scale sākt mācīties		termin
purpose sākt mācīties		cel, powód, zamiar
concern sākt mācīties		dotyczyć
the big picture sākt mācīties		pełny obraz
determining the overall goals sākt mācīties		wyznaczenie ogólnych celów
allocating resources sākt mācīties		przydzielanie zasobów
reach sākt mācīties		osiągać
with translating sākt mācīties		z przełożeniem
concrete objectives sākt mācīties		konkretne cele
involve sākt mācīties		zangażować
departments sākt mācīties		działy
supervisory sākt mācīties		nadzorczy
having decided sākt mācīties		decydując
best suits its objectives sākt mācīties		najlepiej odpowiada jej celom
several ways sākt mācīties		kilka sposobów
bring together staff sākt mācīties		zebrać razem personel
key accounts sākt mācīties		główni, kluczowy klienci
large multinational sākt mācīties		duża międzynarodowa firma
above sākt mācīties		powyżej / nad / u góry
division sākt mācīties		podział
each sākt mācīties		każdy
chain of command sākt mācīties		łańcuch dowodzenia
run by sākt mācīties		prowadzona przez
with job titles sākt mācīties		z tytułami zawodowymi
chief operating officer sākt mācīties		dyrektor operacyjny
a series of sākt mācīties		szereg
set a direction sākt mācīties		wyznaczyć kierunek
aim to inspire sākt mācīties		dążyć do inspirowania
statement sākt mācīties		oświadczenie, deklaracja
be in charge of sākt mācīties		być odpowiedzialnym za
branch sākt mācīties		oddział
develop detailed plans sākt mācīties		opracować szczegółowe plany
overall sākt mācīties		ogólnie
supervisor sākt mācīties		kierownik
assigning sākt mācīties		przydzielenie
non-managerial employees sākt mācīties		pracownicy nie zarządzający
specific jobs sākt mācīties		konkretne, określone stanowiska
evaluating performance sākt mācīties		ocena wydajności
implement plans sākt mācīties		realizować plany
developed higher up sākt mācīties		opracowane wyżej
matrix structure sākt mācīties		struktura macierzowa
cross-functional sākt mācīties		wielofunkcyjne
chaired by sākt mācīties		pod przewodnictwem
perhaps sākt mācīties		być może
most sākt mācīties		większość
run the company sākt mācīties		prowadzić firmę
elected by sākt mācīties		wybierani przez
resposible to sākt mācīties		odpowiadać przed
return sākt mācīties		zwrot
terms of both sākt mācīties		w postaci zarówno
rising share price sākt mācīties		rosnąca cena akcji
authority sākt mācīties		władza / autorytet
image sākt mācīties		obraz / wizerunek
corporate sākt mācīties		firma
whole sākt mācīties		cały
local coditions sākt mācīties		lokalne warunki
therefore sākt mācīties		dlatego
focus sākt mācīties		skupić się
grassroots sākt mācīties		oddolni, na dole hierarchii
closely-related sākt mācīties		ściśle powiązane
vertical sākt mācīties		pionowy
layers sākt mācīties		warstwy
fewer sākt mācīties		mniej
subordinates sākt mācīties		podwładni
supervise sākt mācīties		nadzorować, kontrolować
stage sākt mācīties		etap
figures sākt mācīties		dane liczbowe
add sākt mācīties		dodawać
spend budgets sākt mācīties		wydawać budżety
consolidation sākt mācīties		wzmocnienie, konsolidacja
withdrawal sākt mācīties		wycofanie, cofanie
market share sākt mācīties		udział w rynku
profitability sākt mācīties		rentowność
takeover sākt mācīties		przejąć
entering sākt mācīties		wejście
focus on core business sākt mācīties		skupić się na podstawowym biznesie
core sākt mācīties		rdzeń
cost savings sākt mācīties		oszczędzanie kosztów
internal efficiencies sākt mācīties		wewnętrzna efektywność, wydajność
setting up sākt mācīties		zakładanie, utworzyć, założyć
share price sākt mācīties		cena akcji
social resposibility sākt mācīties		odpowiedzialność społeczna
setting overall sākt mācīties		ustalenie ogólnych
revenue sākt mācīties		przychód
forecasts sākt mācīties		prognozy
value for money products sākt mācīties		produkty o stosunku jakości do ceny
building brand loyalty sākt mācīties		budowanie lojalności wobec marki
plant sākt mācīties		instalacje
comparing sākt mācīties		porównywanie
acting on feedback sākt mācīties		działanie na podstawie opinii, informacji zwrotnych
report sākt mācīties		sprawozdanie
implementing sākt mācīties		wdrażanie
ensuring that objectives sākt mācīties		zapewnienie, że cele
specific sākt mācīties		skonkretyzowany
measurable sākt mācīties		mierzalny
agreed sākt mācīties		zgodne
realistic sākt mācīties		realistyczny
time specific sākt mācīties		czas określony
through market research sākt mācīties		poprzez badania rynku
determining staffing needs sākt mācīties		określanie potrzeb kadrowych

Corporate strategy and structure

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.

vairāk