Ekonomia- egzamin

 0    70 speciālā zīme    kingaponikowska
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums język polski atbilde język polski
Gospodarka rynkowa
sākt mācīties
rodzaj gospodarki, w której decyzje dotyczące zakresu i sposobu produkcji podejmowane są przez podmioty gospodarcze, kierujące się własnym interesem, zgodnie z zasadą racjonalnego gospodarowania
Oczekiwania podmiotów gospodarczych
sākt mācīties
1. zmniejszenie stóp procentowych 2. Dotacja na niektóre elementy produkcji 3. Zmniejszenie cen na linie produktów
Podmioty gospodarki rynkowej
sākt mācīties
1. gospodarstwo domowe 2. władza lokalna 3. instytucje finansowe 4. administracja państwowa 5. przedsiębiorstwa
Cechy gospodarki rynkowej
sākt mācīties
1. Dominacja prywatnej własności 2. Praca na własny rachunek i odpowiedzialność 3. Wymienialność pieniądza i mechanizm rynkowy
Sektory gospodarki
sākt mācīties
1. pierwszy sektor- administracja publiczna, urzędy państwowe 2. drugi sektor- firmy komercyjne 3. trzeci sektor- organizacje działające non-profit
Główne zmienne opisujące gospodarkę
sākt mācīties
1. Produkcja 2. Bezrobocie 3. Inflacja
Współczynnik aktywności zawodowej
sākt mācīties
stosunek liczby aktywnych zawodowo do liczby osób w wieku produkcyjnym niepracujących
Bezrobocie frykcyjne
sākt mācīties
np. osoby, które dopiero co wchodzą na rynek i szukają pracy lub osoby, które pracę zmieniają
Bezrobocie strukturalne
sākt mācīties
zanik zwodów i konieczne przekwalifikowanie
Bezrobocie koniukturalne
sākt mācīties
związane ze zmniejszeniem co jakiś czas popytu w gospodarce
Bezrobocie rejestrowane
sākt mācīties
Powiatowy urząd pracy
Bezrobocie utajone
sākt mācīties
pozorne stanowiska pracy
Naturalna stopa bezrobocia
sākt mācīties
odsetek tych osób, które nie chcą przyjąć pracy przy płacy minimalnej
społeczne skutki bezrobocia
sākt mācīties
1. Zwiększenie podatków i składek ubezpieczeniowych 2. niewykorzystane ludzkie możliwości 3. lęk, niezadowolenie 4. niepełne wykorzystanie czynnika produkcji 5. emigracja zarobkowa 6. zachowania patologiczne
ekonomiczne skutki bezrobocia
sākt mācīties
1. zmniejszenie wpływów do budżetu państwa 2. spadek poziomu produkcji 3. ubytek kapitału ludzkiego 4. ogólne spowolnienie gospodarki
podaż pracy
sākt mācīties
osoby, które wymagają konkretnego wynagrodzenia
popyt na pracę
sākt mācīties
pracodawca szuka osób do zatrudnienia
bierni zawodowo
sākt mācīties
uczniowie, studenci, emeryci, osoby posiadające zdolności do pracy, ale nie wykazujące chęci
stopa procentowa
sākt mācīties
procentowy udział bezrobotnych w grupie aktywnych zawodowo (popyt na prace większy od podaży)
inflacja
sākt mācīties
trwały wzrost wszystkich cen towarów i usług; spadek siły nabywczej pieniądza (spadek wartości pieniądza); możemy kupić mniej towarów, bo ceny rosną
Pomiar inflacji
sākt mācīties
koszyk konkretnych dóbr i usług, inflację wyraża się w % dla tej samej grupy produktów z różnych okresów; inflacja 5%, to 5% więcej ceny z przeszłości
deflacja
sākt mācīties
ceny koszyka dóbr i usług spadają
Rodzaje inflacji
sākt mācīties
1. pełzająca (kilkuprocentowa) 2. krocząca (trochę większa niż pełzająca) 3. galopująca (przekracza dwie pierwsze) 4. hiperinflacja (wysoka inflacja w skali miesięcznej) 5. importowana (dotyczy produktów importowanych)
Przyczyny inflacji
sākt mācīties
1. tworzenie kredytów przez banki (np. tanie kredyty hipoteczne- wzrost cen domów i mieszkań) 2. rozrzutność polityków- polityka pieniężna państwa 3. wzrost stóp procentowych- wzrost płac w gospodarce, wzrost cen surowców
Skutki inflacji
sākt mācīties
1. Podwyżka cen- spadek wartości pieniądza 2. zachwianie gospodarki 3. ograniczenie produkcji 4. utrudnia inwestowanie
siła nabywcza pieniądza
sākt mācīties
możliwość kupowania za niego dóbr i usług
prawo popytu
sākt mācīties
przy tych samych warunkach wzrost ceny sprawia, że popyt na dany produkt spada, zaś gdy jest obniżka popyt wzrasta
rozchód
sākt mācīties
to co wydaje się z budżetu
Czynniki wpływające na przesunięcie linii podaży
sākt mācīties
1. zmiana cen czynników produkcji 2. zmiana sposobu produkcji 3. interwencja państwa 4. zmiana liczby producentów
Cechy dóbr
sākt mācīties
1. zaspokajają potrzeby 2. są rzadkie
dobra substytucyjne
sākt mācīties
zaspokajają tę samą potrzebę
dobra komplementarne
sākt mācīties
dobra, które wzajemnie się uzupełniają
podział ekonomii
sākt mācīties
1. mikroekonomia 2. makroekonomia
podaż
sākt mācīties
ilość dóbr lub usług, którą producenci są w stanie zaoferować w danym momencie
praca
sākt mācīties
działalność człowieka wykonywana przy użyciu sił fizycznych lub intelektualnych, aby zaspokoić potrzeby własne lub innych ludzi
budżet
sākt mācīties
ilość pieniędzy, którą możemy wydać
kafeteria przy badaniach statystycznych
sākt mācīties
możliwość wyboru
rynek
sākt mācīties
miejsce, w którym dokonuje się wymiennych transakcji kupna-sprzedaży zgodnie z zasadą dobrowolnego uczestnictwa zainteresowanych stron
przychód
sākt mācīties
to co wpływa do budżetu
Funkcje ceny
sākt mācīties
1. informacyjna 2. motywacyjna 3. równowagi rynkowej 4. dochodowa
czynniki wpływające na przesunięcie linii popytu
sākt mācīties
1. zmiana cen dóbr pokrewnych 2. zmiana dochodów nabywców 3. zmiana gustów nabywców 4. zmiana liczby nabywców
gotowe dobra
sākt mācīties
bezpośrednio zaspokajają ludzkie potrzeby
czynniki produkcji (zasoby)
sākt mācīties
wszystkie posiadane przez społeczeństwo dobra i usługi (zasoby) wykorzystywane w procesie produkcji tych dóbr gotowych
Kapitał
sākt mācīties
zasoby trwałe służące do rozpoczęcia lub kontynuacji działalności gospodarczej; ludzki, finansowy, rzeczowy
ekonomia
sākt mācīties
nauka o procesach gospodarczych, opisuje, gromadzi i porządkuje wiedzę o procesach gospodarczych
efekt dochodowy
sākt mācīties
gdy cena spada to możemy kupić sobie więcej
cena
sākt mācīties
wartość produktu lub usługi wyrażona w jednostkach pieniężnych
popyt
sākt mācīties
ilość dóbr i usług, którą są skłonni kupić konsumenci w określonym czasie
koszt alternatywny
sākt mācīties
niewykorzystane alternatywy zamienione na wypełnianie zeznania podatkowego
gospodarowanie
sākt mācīties
produkowanie i dzielenie dóbr, czyli wszystkiego co zaspokaja potrzeby między ludzi
funkcje rynku
sākt mācīties
1. informacyjna 2. selekcyjna 3. równowagi 4. alokacyjna 5. akceptacji towarów i usług
nadwyżka podaży
sākt mācīties
poprowadzi do spadku cen
ziemia
sākt mācīties
dobra pochodzenia naturalnego pozostające do dyspozycji człowieka
gospodarka
sākt mācīties
system rachunków narodowych i miary rozwoju społeczno-gospodarczego
plan finansowy
sākt mācīties
zestawienie planowanych wpływów ib wydatków
budżet państwa
sākt mācīties
plan finansowy państwa na cały rok, sfinansowany głównie przez podatki
PKB
sākt mācīties
wyrażona w złotych kwota pieniędzy, równa wszystkich dóbr i usług wytworzonych w państwie lub w regionie w określonym czasie
Wskaźnik wzrostu gospodarczego
sākt mācīties
pokazuje ile wyprodukowano i sprzedano dóbr i usług, pokazuje jak szybko rozwija się gospodarka
Brutto
sākt mācīties
kwota wraz ze wszystkimi należnościami dla państwa
Netto
sākt mācīties
na "rękę"
wzrost gospodarczy
sākt mācīties
powiększanie się zdolności danego społeczeństwa do produkcji dóbr i usług zaspokajających ludzkie potrzeby
rozwój gospodarczy
sākt mācīties
długofalowy proces przemian dokonujących się w gospodarce (zmiany jakości życia)
cykl koniunkturalny
sākt mācīties
nieregularność wzrostu gospodarczego; szybki wzrost albo recesja
Motywacja
sākt mācīties
1. podejmowanie wszelkich starań, aby osiągnąć zamierzone cele 2. Siła, która wywołuje, kierunkuje i podtrzymuje zachowania ludzi 3. pobudzanie ludzi do określonych zachowań
Rodzaje motywacji
sākt mācīties
1. wewnętrzna; wykonywanie pracy ze względu na osobiste zainteresowania, chęć doskonalenia się, odczuwanie przyjemności 2. zewnętrzn; a zadania realizowane pod przymusem, system nagród i kar, na ogół nie przynosi dobrych rezultatów
3 warunki procesu motywacyjnego
sākt mācīties
1. Potrzeba 2. Wynik/ rezultat 3. Przekonanie
Narzędzia motywowania
sākt mācīties
1. Perswazja 2. Warunki motywacyjne 3. Bodźce
Podział narzędzi motywowania
sākt mācīties
1. Dyscyplina pracy 2. Organizacja i warunki pracy 3. Motywacja pracownika
Klucz do motywowania pracowników mediów
sākt mācīties
1. zrozumienie ich potrzeb 2. pomoc w racjonalnym zaspokajaniu ich 3. umiejętne stawianie odpowiednich zasad 4. wiedza, że różne osoby mają różne priorytety swojej aktywności
Piramida Maslowa
sākt mācīties
1. Potrzeby fizjologiczne 2. Potrzeba bezpieczeństwa 3. Przynależność 4. Potrzeba uznania 5. Potrzeba samorealizacji

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.