HR

 0    118 speciālā zīme    katek4
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
badanie przed zatrudnieniem
sākt mācīties
pre employment screening
równe szanse
sākt mācīties
equal opportunity
różnorodność / zróżnicowanie
sākt mācīties
diversity
dyskryminacja ze względu na rase, religię, kolor, pochodzenie narodowe, płeć, orientację seksualną, stan cywilny, status niepełnosprawności
sākt mācīties
discrimination based on rase, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, merital status, disability status
zdrowy rozsądek
sākt mācīties
common sense
twardy orzech do zgryzienia
sākt mācīties
hard nut to crack
ujawnić coś
sākt mācīties
reveal something
personel
sākt mācīties
staff
rotacja pracowników
sākt mācīties
employee turnover
ocena
sākt mācīties
appraisal
dzień ustawowo wolny od pracy
sākt mācīties
bank holiday
płaca podstawowa
sākt mācīties
basic pay
świadczenia pozaplacowe
sākt mācīties
benefits
premia
sākt mācīties
bonus
Kodeks postępowania
sākt mācīties
code of conduct
kwalifikacje / referencje
sākt mācīties
credentials
stała pensja
sākt mācīties
fixed salary
stanowisko
sākt mācīties
position
wykładowca
sākt mācīties
lecturer
miejsce pracy
sākt mācīties
a workplace
brutto
sākt mācīties
gross
netto
sākt mācīties
net
premia motywacyjna
sākt mācīties
incentive bonus
Kurs wprowadzajacy
sākt mācīties
induction course
okres próbny
sākt mācīties
trial period
płaca minimalna
sākt mācīties
minimum wage
umowa poufnosci
sākt mācīties
non disclosure agreement
okres wypowiedzenia
sākt mācīties
notice period
Tabela płac
sākt mācīties
pay scale
lista płac
sākt mācīties
payroll
system emerytalny
sākt mācīties
pension scheme
list motywacyjny
sākt mācīties
covering letter
urlop okolicznosciowy
sākt mācīties
personal day
rozwój osobisty
sākt mācīties
personal developmemt
okres próbny
sākt mācīties
probationary period
umowa na okres próbny
sākt mācīties
contract for a trial period
tymczasowy
sākt mācīties
temporary
podnieść, podwyzka
sākt mācīties
raise
proces rekrutacji
sākt mācīties
recruitment process
wynagrodzenie
sākt mācīties
remuneration
zatrzymywanie pracowników
sākt mācīties
retention
rekompensata, nagroda
sākt mācīties
reward
zasiłek chorobowy
sākt mācīties
sick pay
wakat
sākt mācīties
vacancy
zwolnienie lekarskie
sākt mācīties
sick leave
bezrobotny
sākt mācīties
unemployed
zatrudniać
sākt mācīties
to employ
referencje
sākt mācīties
references
kadry kierowniczej
sākt mācīties
senior executives
dyrektor zarządzający
sākt mācīties
management executive
niewykwalifikowany
sākt mācīties
unskilled
pracownik umyslowy
sākt mācīties
white collar
Pracownik fizyczny
sākt mācīties
blue collar worker
siły roboczej
sākt mācīties
labor force
dział kadr
sākt mācīties
personnel department
zakres uprawnień i obowiązków/ opis stanowiska pracy
sākt mācīties
job description
wynagrodzenie, wynagrodzenie, wynagrodzenie
sākt mācīties
compensation, emolument, salary, remuneration
żądanie, prosba
sākt mācīties
request
Arkusz kalkulacyjny
sākt mācīties
spreadsheet
zarząd
sākt mācīties
management
podwładny
sākt mācīties
a subordinate
płaca
sākt mācīties
wages
fizyczny
sākt mācīties
physical
nadpisanie
sākt mācīties
override
zasiłek dla bezrobotnych
sākt mācīties
unemployment benefit
rodzaj stawki
sākt mācīties
pay rate type
zaklad, fabryka
sākt mācīties
plant
wymagający
sākt mācīties
demanding
podwyżka
sākt mācīties
a rise /a raise
prowizja
sākt mācīties
commission
zawód
sākt mācīties
profession
wypowiedzenie
sākt mācīties
termination
zwolniony
sākt mācīties
exempt
programista
sākt mācīties
a software developer
termin
sākt mācīties
due date
absencje
sākt mācīties
absenteeism
nadgodziny
sākt mācīties
overtime
bezpośrednia praca
sākt mācīties
direct labour
magazyn
sākt mācīties
warehouse
utrzymanie
sākt mācīties
maintenance
różnorodność / zróżnicowanie
sākt mācīties
diversity
Nowy pracownik
sākt mācīties
newhire
odchodzący z pracy
sākt mācīties
leavers
środowisko biznesowe
sākt mācīties
business environment
rozwiązanie
sākt mācīties
a solution
przemysł
sākt mācīties
industry
poziom zaangażowania
sākt mācīties
level of engagement
ilość
sākt mācīties
quantity
wysiłek
sākt mācīties
effort
brak
sākt mācīties
lack
marka firmy
sākt mācīties
company brand
perspektywy rozwoju
sākt mācīties
development prospects
natychmiast
sākt mācīties
straightaway
zamiast
sākt mācīties
instead of
zawierać
sākt mācīties
to contain
rozszerzenie kometencji
sākt mācīties
extention of cometences
ciągłe doskonalenie
sākt mācīties
continuous improvement
edukacja formalna
sākt mācīties
formal education
doświadczenie w pracy
sākt mācīties
work experience
doświadczenie w pracy
sākt mācīties
formal experience
wymogi formalne
sākt mācīties
formal requirements
dostosowane
sākt mācīties
customized
oszacowanie
sākt mācīties
estimate
nabywanie
sākt mācīties
aquisition
nabyta osoba prawna
sākt mācīties
acquired legal entity
podmiot prawny
sākt mācīties
legal entity
utrzymać
sākt mācīties
to retain
zdobywanie talentów
sākt mācīties
talent aquisition
dostarczyć proces
sākt mācīties
to deliver process
ułatwić
sākt mācīties
to facilitate
prowadzić
sākt mācīties
lead - led - led
rurociąg
sākt mācīties
pipeline
wydajny
sākt mācīties
efficient
skuteczność, wydajność
sākt mācīties
efficiency
różny
sākt mācīties
various
różnorodność
sākt mācīties
variety
okres wdrozenia
sākt mācīties
introduction period
ustanowiony
sākt mācīties
established

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.