Toggle navigation
Izveidojiet kontu
piesakieties
izveidot kartītes
kursi
HR Zone
HR Zone
0
41 speciālā zīme
malborek
sākt mācīties
lejupielādēt mp3
×
Lieliski piemērots klausītājiem
–
pārvērtiet savus vārdus audiokuros un iemācieties:
braucot ar autobusu vai automašīnu
pastaigā ar suni
gaida rindā
pirms gulētiešanas
Šī funkcija ir pieejama tikai premium lietotājiem.
aktivizēt premium kontu
parauga ierakstīšana
Drukāt
×
Lieliski piemērota ārpus mājas
–
izdrukā savus vārdus:
kā ērts saraksts
kā fiches, kas jāsagriež
Šī funkcija ir pieejama tikai premium lietotājiem.
aktivizēt premium kontu
izdrukas paraugs
spēlēt
pārbaudiet sevi
jautājums
atbilde
to acquire talent
sākt mācīties
pozyskiwanie talentów
to anticipate and resolve litigation risks
sākt mācīties
przewidywać i ograniczać ryzyko sporów sądowych
to assess staffing needs
sākt mācīties
oceniać potrzeby kadrowe
to contribute recommendations
sākt mācīties
współtworzyć zalecenia
to deal with employee grievances and disputes
sākt mācīties
rozwiązywać skargi i spory z pracownikami
to design onboarding procedures
sākt mācīties
opracować procedury wdrożeniowe
to design training programs
sākt mācīties
opracować programy szkoleniowe
to develop compensation plans
sākt mācīties
opracować plany wynagrodzeń
to enforce organizational values
sākt mācīties
wdrażać wartości organizacyjne
to enhance job satisfaction
sākt mācīties
zwiększać zadowolenia z pracy
to ensure compliance with regulations
sākt mācīties
gwarantować stosowania przepisów
to ensure the effectiveness of HR initiatives
sākt mācīties
zapewniać skuteczności inicjatyw HR
to establish human resources objectives
sākt mācīties
ustalić cele działu HR
to forecast staffing needs
sākt mācīties
przewidywać potrzeby
to handle employee relations
sākt mācīties
zajmować się relacjami z pracownikiem
to handle employee benefits
sākt mācīties
zajmować się benefitami pracowniczymi
to hire employees
sākt mācīties
zatrudniać pracowników
to implement human resource policies
sākt mācīties
wdrażać zasady HR
to maintain employee records
sākt mācīties
prowadzić dokumentację pracowników
to manage budgets
sākt mācīties
zarządzać budżetami
to manage performance reviews
sākt mācīties
zajmować się ocenami pracowniczymi
to manage personnel
sākt mācīties
zarządzać personelem
to manage staff wellness
sākt mācīties
dbać o dobrą kondycją kadr
to mitigate risk
sākt mācīties
ograniczać ryzyko
to oversee overall employee needs
sākt mācīties
nadzorować całościowe potrzeby pracowników
to support employee development
sākt mācīties
wspierać rozwój pracownika
permanent employment contracts
sākt mācīties
stałe umowy o pracę
fixed-term contracts
sākt mācīties
umowy na czas określony
casual employment contracts
sākt mācīties
umowy o pracę dorywczą
for a trial period
sākt mācīties
na okres próbny
for a specified period
sākt mācīties
na czas określony
for an unspecified period
sākt mācīties
na czas nieokreślony
fixed-term contract
sākt mācīties
umowa na czas określony
full-time contract
sākt mācīties
umowa (o pracę) na pełny etat
indefinite-term contract
sākt mācīties
umowa na czas nieokreślony
non-disclosure agreement
sākt mācīties
umowa o zachowaniu poufności
part-time contract
sākt mācīties
umowa (o pracę) na część etatu
temporary contract
sākt mācīties
umowa tymczasowa
contract for specific work
sākt mācīties
umowa o dzieło
free-for-task agreement
sākt mācīties
umowa zlecenie
a period of notice
sākt mācīties
okres wypowiedzenia
Izveidojiet flashcards
English
Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.
×
galvenais
Progresa josla
pulkstenis
Piespiediet labu atbildi
saturs
teksts
Piemēra teksts
Pictures
ieraksti
Piemēra ieraksti
Mājas ieraksti
Gramatiskie akcenti
Pārrakstīšanas iespējas
ignorēt:
atstarpe
valsts rakstzīmes
iekavas
interpunkcija
korpusa izmērs
raksta trūkums
apvienot īsceļus
pasūtījums
ziņot par kļūdu
Paldies par ziņošanu :)
1
2
3
4
pārbaude
tālāk
Man ir taisnība ↑
(
Padoms:
nospiežot
Enter
, atbilde tiks atzīta par
sliktu
Tip2:
lai apskatītu jautājumu atpakaļ, noklikšķiniet uz cilnes lauka )
Es nezinu
Es zinu
parādīt atbildi
pārbaude
tālāk
Man ir taisnība ↑
(
Padoms:
nospiežot
Enter
, atbilde tiks atzīta par
sliktu
Tip2:
lai apskatītu jautājumu atpakaļ, noklikšķiniet uz cilnes lauka )
Labi darīts, tev veicas labi :)
Šo flashcards autors ir Malborek.
Noklikšķiniet, lai izveidotu savas flashcards :)
Ja vēlaties, lai jūs būtu gatavs, izmēģiniet mūsu profesionālos kursus.
Top 500 angļu valodas darbības vārdi
izmēģiniet to bez maksas
Saviesīgā saruna angļu valodā
izmēģiniet to bez maksas
Atkārtojiet visus
Atkārtojiet grūti
Kārta beigas
1
summēšana
apaļš
Es zinu
Es nezinu
1
(
)
(
)
Nākamā kārta
atkārtojiet to, ko nezināt
`
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
-
=
English
American English
Français
Nederlands, Vlaams
italiano
русский язык
Norsk
język polski
português
español
українська мова
Deutsch
Svenska
gjuha shqipe
العربية
беларуская мова
euskara
български език
český jazyk
Xitsonga
Setswana
dansk
Esperanto
føroyskt
galego
ελληνικά
ქართული
हिन्दी, हिंदी
hrvatski jezik
eesti keel
Bahasa Indonesia
Íslenska
עברית
日本語, にほんご
ייִדיש
ಕನ್ನಡ
català, valencià
Қазақша
isiXhosa
中文, 汉语, 漢語
한국어, 韓國語, 조선어, 朝鮮語
latine
latviešu valoda
lietuvių kalba
Lëtzebuergesch
македонски јазик
bahasa Melayu, بهاس ملايو
Malti
Papiamento
فارسی
Português brasileiro
rumantsch grischun
limba română
српски језик
Gàidhlig
slovenský jazyk
slovenski jezik
suomen kieli
ไทย
Türkçe
magyar
اردو
Tiếng Việt
isiZulu
q
w
e
r
t
y
u
i
o
p
[
]
\
a
s
d
f
g
h
j
k
l
;
'
z
x
c
v
b
n
m
,
.
/
Ctrl + Alt
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
×
Izvēlieties pareizo atbildi
jauns tests
×
Atklājiet visus pārus pēc iespējas mazāk kustību!
0
soļi
Jauna spēle:
4x3
5x4
6x5
7x6
×
piesakieties
piesakieties
Piesakieties
Pieteikšanās vai e-pasts
parole
Piesakieties
Vai esat aizmirsis savu paroli?
Nav konta?
piesakieties
piesakieties
Izveidojiet kontu
Labs sākums kursam kā dāvana :)
Bezmaksas. Nav saistību. Nav surogātpasta.
Jūsu e-pasta adrese
Izveidojiet kontu
Vai jums jau ir konts?
akceptēt
noteikumi
un
konfidencialitātes politika