IB 2 Budowanie zespołu

 0    70 speciālā zīme    solanum
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
1. USTALANIE JASNYCH CELÓW
sākt mācīties
1. SET CLEAR OBJECTIVES
wspólna wizja
sākt mācīties
a shared vision
czego się od nich oczekuje
sākt mācīties
what is expected of them
2. DOPASUJ ZADANIA DO UMIEJĘTNOŚCI I MOTYWACJI
sākt mācīties
2. MATCH TASKS TO SKILLS AND MOTIVATION
rozpoznać dziedziny wiedzy specjalistycznej
sākt mācīties
to recognise fields of expertise
obszary, w których są doskonali
sākt mācīties
the areas where they excel
unikać posiadania nieszczęśliwych członków zespołu
sākt mācīties
to avoid having unhappy team members
3. MYŚL O INTERPERSONALNEJ DYNAMICE
sākt mācīties
3. THINK ABOUT INTERPERSONAL DYNAMICS
jeśli pojawią się starcia osobowości...
sākt mācīties
if personality clashes arise...
pomóc rozwiązać problemy szybko
sākt mācīties
to help resolve the issues quickly
niekompatybilne osobowości skutkują czasem...
sākt mācīties
incompatible personalities results in time...
niezgodny
sākt mācīties
incompatible
za jakiś czas
sākt mācīties
in time
prowadzić do długoterminowych podziałów
sākt mācīties
to lead to long term divisions
jeśli nie zostaną szybko rozwiązane
sākt mācīties
if not dealt with promptly
4. ROZWIŃ DOBRY STYL PRZYWÓDZTWA
sākt mācīties
4. DEVELOP A GOOD TEAM LEADERSHIP STYLE
umożliwić członkom zachowanie twarzy, kiedy zawiedli
sākt mācīties
to allow members to save face when they fail
chwalić i doceniać osiągnięcia
sākt mācīties
to praise and acknowledge achievements
jeśli dopuścisz się znalezienia błędu
sākt mācīties
if you indulge in fault finding
dopuścić się
sākt mācīties
to indulge
znalezienie błędu
sākt mācīties
fault finding
zespół stanie się urażony
sākt mācīties
team will become resentful
stać się urażonym
sākt mācīties
to become resentful
5. STALE KOMUNIKUJ I PRZEGLĄDAJ WYDAJNOŚĆ
sākt mācīties
5. COMMUNICATE CONSTANTLY AND REVIEW PERFORMANCE
wpływać na realizację zadań
sākt mācīties
to impact on completion of tasks
opinia na temat wydajności
sākt mācīties
a feedback on performance
negocjować sposoby na pójście naprzód
sākt mācīties
to negotiate ways to move forward
utrzymywanie wszystkich w stanie obiektywnym i skupionych na...
sākt mācīties
keeping everyone objective and focused on...
regularne, otwarte i produktywne spotkania są najważniejsze dla sukcesu
sākt mācīties
regular, open and productive meetings are paramount to success
być najważniejsze dla sukcesu
sākt mācīties
be paramount to success
IGNOROWANIE CYKLU ŻYCIA KORPORACYJNEGO
sākt mācīties
DEFYING THE CORPORATE LIFE-CYCLE
przeciwstawić | ignorować
sākt mācīties
to defy
podstawa gospodarki
sākt mācīties
the backbone of economy
w żadnym wypadku nie gwarantowane
sākt mācīties
by no means guaranteed
napięcia i stres życia rodzinnego
sākt mācīties
the tensions and strain of family life
planowanie sukcesji
sākt mācīties
succession planning
problemy mogą być przewidziane i przezwyciężyć
sākt mācīties
problems can be predicted and overcome
uniknąć głównych pułapek
sākt mācīties
to avoid the main pitfalls
niezależnie od jego struktury prawnej
sākt mācīties
regardless of its legal structure
♠️może ostatecznie doprowadzić do niepowodzenia
sākt mācīties
to can ultimately lead to the failure
to byłoby obraźliwe
sākt mācīties
it would be insulting
sugerować brak zaufania
sākt mācīties
to imply a lack of trust
uzyskać umowę odstąpienia od małżonków
sākt mācīties
to get waiver agreements from spouses
rozwiązywać problemy, które mogą pojawić się później
♧ później | w dalszym ciągu
sākt mācīties
to solve problems that may occur later on
♧ later on
umowa przewiduje
sākt mācīties
a contract stipulates
określać
sākt mācīties
to stipulate
być zmuszonym do zatrudnienia partnera
sākt mācīties
be forced to take on a partner
trwałe poczucie tożsamości
♧ trwałe
sākt mācīties
an enduring sense of identity
♧ enduring
długoterminowe perspektywy na sukces
sākt mācīties
the long term prospects for success
BUDOWANIE ZESPOŁU
sākt mācīties
TEAM-BUILDING
ŻYWNOŚĆ I PRZEKĄSKI NA SPOTKANIA
sākt mācīties
FOOD AND REFRESHMENTS FOR MEETINGS
szczególnie żeby zachęcić ludzi do uczestnictwa w spotkaniach
sākt mācīties
particularly to encourage people to attend meetings
niewygodne lub niepożądane spotkania
sākt mācīties
inconvenient or unwelcome meetings
nie każdy chce pić alkohol lub zostać na dłużej
sākt mācīties
not everyone wants to drink alkohol or stay late
wydarzenia charytatywne przyciągają ludzi razem
sākt mācīties
charity events pull people together
wspólny i wartościowy cel
sākt mācīties
a common and worthwhile goal
pracownicy mogą się z nimi wiązać i silnie się z nimi czuć
sākt mācīties
staff can relate to and feel strongly about
wymaga to starannego rozważenia...
sākt mācīties
this requires careful consideration about...
być postrzegane jako...
sākt mācīties
be perceived as...
to przemawia tylko do...
sākt mācīties
that appeals only to...
zaangażowana inwestycja pokazuje członkom, ile...
sākt mācīties
the investment involved shows the members how much...
działania społeczne do wyboru
sākt mācīties
social activities to choose from
WIECZORNE NAPOJE I POSIŁKI
sākt mācīties
EVENING DRINKS AND MEALS
WYJAZD INTEGRACYJNY
sākt mācīties
AWAY DAYS
AMBITNE SPORTOWE HOBBY
◇ hobby | praca | pasja
sākt mācīties
CHALLENGING SPORTS PURSUITS
◇ pursuit
środowisko które zarówno uznaje i ceni różnice
sākt mācīties
an environment with both acknowledges and values differences
być korzystne
sākt mācīties
be beneficial
niezależne "własne ja"
sākt mācīties
independent selves
współzależny
sākt mācīties
interdependent
wprowadzić do zespołu
sākt mācīties
bring to a team

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.