innowacje zestaw 2

 0    19 speciālā zīme    andrzej1337
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
Wg Schumpetera innowacje to:
sākt mācīties
Wprowadzenie do praktyki nowego rozwiązania; pierwsze zastosowanie wynalazku; ciąg działań polegający na rozwiązywaniu problemów
Uwzględniając koszt procesu... efekt zmian... dzieli się na:
sākt mācīties
Zmiany zachowawcze; zmiany rozwojowe
Grouard B, Meston F wśród elementów przygotowania i przeprowadzania zmian wymieniaja kolejno
sākt mācīties
pilotowanie zmian i ich realizacja; intensywne komunikowanie się i pobudzanie zmian; kształtowanie koncepcji i postaw pracowników
Na innowacje techniczne składają się:
sākt mācīties
innowacje procesowe; innowacje produktowe; innowacje organizacyjne
M. Porter do pojęcia innowacji włącza
sākt mācīties
Ulepszenia technologiczne; lepsze sposoby i metody wykonywania
Innowacje w znaczeniu rzeczowym
sākt mācīties
pierwsze wdrożenie nowego produktu
klasyfikacja innowacji wg skali - wyróżnia się:
sākt mācīties
radykalne; usprawniające
Na wzrocu tworzenia rozwiązań wypracowanych przez organizacje bazują innowacje:
sākt mācīties
systemowe; inkrementalne
Wprowadzanie nowych produktów, technologii czy sposób zarządzania charakteryzuje innowacje:
sākt mācīties
radykalne
wg B Ileczko innowacje dzieli się na:
sākt mācīties
społeczne, techniczne
W zależności od charakteru realizacji zmian nie wyróżnia się:
sākt mācīties
działań ofensywnych; działań poszukujących; działań analizujących; działań reagujących
Działania analizujące to połączenie ze sobą działań:
sākt mācīties
żadne z wymienionych (defensywne + poszukujące)
Działania ograniczone do wąskiego obszaru i w dużym stopniu ignorujące zmiany w otoczeniu to działania
sākt mācīties
defensywne; samoistne
Wg kryterium oryginalności zmian wyróżnia się:
sākt mācīties
kreatywne; pionierskie; adaptowane; imitujące
Wg stopnia złożoności wyróżnia się innowacje:
sākt mācīties
sprzężone
Do zewnętrznych motywów zmian zalicza się:
sākt mācīties
innowacje technologiczne; zmiany przepisów prawnych
W klasyfikacji ze względu na efekt zmian wyróżnia się:
sākt mācīties
zmiany pozytywne
Wg kryterium zakresu zmian w relacjach przedsiębiorstwo-otoczenie dzieli się na:
sākt mācīties
autonomiczne; systemowe
Zmiany gwałtowne (szybkie) cechuje:
sākt mācīties
zaburzenie równowagi firmy; mobilizacja wszystkich sił i środków; znaczące efekty

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.