jakościówka

 0    118 speciālā zīme    teddonav
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums język polski atbilde język polski
szybki wskaźnik
sākt mācīties
AO minus Zapasy przez zobowiązania krótkoterminowe
kapitał stały
sākt mācīties
zobowiązania długoterminowe plus kapitał własny
wskaźnik bieżący
sākt mācīties
aktywa bieżące przez zobowiązania bieżace
miernik interwałowy
sākt mācīties
aktywa bieżące przez dzienne koszty operacyjne
wskaźnik rotacji zapasów
sākt mācīties
przychody przez zapasy
stopień dźwigni operacyjnej
sākt mācīties
EBIT plus koszty stałe przez ebit, a ebit to sprzedaż minus koszty zmienne i stałe
Quesnay
rzemieślnicy nie tworzyli żadnej nadwyżki
sākt mācīties
Fizjokrata
więc zysk musiał być wynik przywilejów, źródłem nadwyżki było tylko rolnictwo
Smith
Bogactwo Narodów
sākt mācīties
podział pracy
prywatny interes
Lisr, Hamilton, Jefferson
sākt mācīties
opozycja wobec Ricardo
Wspólną Politykę Rolna
sākt mācīties
1970 roku utworzono
Europejski System Walutowy
sākt mācīties
1979
Europejska Jednostka Rozrachunkowa
sākt mācīties
1979
Europejski System Centralnych Banków
sākt mācīties
1999
Europejski Bank Centralny
sākt mācīties
1998
Europejski Instytut Walutowy
sākt mācīties
1994
Unia Gospodarcza i Walutowa
sākt mācīties
została ustanowiona w wyniku Traktatu z Maastricht, który został podpisany w 1992 roku.
Europejska Wspólnota Gospodarcza
Unia Europejska, która powstała na bazie EWG w 1993 roku, w 1968 cła zostały zniesione
sākt mācīties
1957 na podstawie Traktatu Rzymskiego
W ramach EWG wprowadzono wspólną politykę rolną, EWG została powołana do życia 1 stycznia 1958 roku przez sześć państw założycielskich: Belgii, Francji, Niemiec, Luksemburga, Włoch i Holandii. Jej siedziba mieściła się w Brukseli, w Belgii.
Akt Jednolitego Rynku
sākt mācīties
był inicjatywą podjętą przez Komisję Europejską w 1985 roku
Jednolity Akt Europejski
Traktat Maastricht wprowadził zasadę swobody przemieszczania się dla wszystkich obywateli państw członkowskich UE, a nie tylko dla pracowników.
sākt mācīties
1986, wprowadzał zasadę swobody przemieszczania się dla pracowników między państwami członkowskimi
Zasada ta została potwierdzona i rozwinięta w późniejszych traktatach, takich jak Traktat amsterdamski (1997) i Traktat nicejski (2001).
Traktat Paryski 1951
sākt mācīties
Ten traktat jest znany jako Traktat Paryski ustanawiający Europejską Wspólnotę Węgla i Stali
Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju
sākt mācīties
1961
Organizacja Europejskiej Współpracy Gospodarczej
sākt mācīties
1948
Bank Światowy i Bank Rozrachunków Międzynarodowych
Bank Światowy składa się z dwóch instytucji: Międzynarodowego Banku Odbudowy i Rozwoju (International Bank for Reconstruction and Development, IBRD) oraz Międzynarodowej Agencji Finansowej dla Rozwoju (International Development Association, IDA).
sākt mācīties
1944, 1930 roku
BIS służy jako instytucja wspierająca banki centralne w realizacji ich funkcji w zakresie polityki monetarnej, stabilności finansowej i regulacji sektora finansowego.
UNRRA
sākt mācīties
1943 roku, jeszcze przed powstaniem samej ONZ, w celu zapewnienia pomocy humanitarnej oraz rehabilitacji państw i ludności dotkniętych II wojną światową
Rada Europejska
Jej zadania obejmują ustalanie strategii, podejmowanie decyzji dotyczących unijnej polityki i inicjowanie procesów legislacyjnych. Odgrywa również istotną rolę w kształtowaniu polityki zagranicznej i reprezentowaniu UE na arenie międzynarodowej.
sākt mācīties
1974 roku na mocy Traktatu z Brukseli, który wszedł w życie 1 lipca 1974 roku
Rada Europejska została formalnie ustanowiona przez Jednolity Akt Europejski, który wszedł w życie 1 lipca 1987 roku. To właśnie Jednolity Akt Europejski formalizował istnienie Rady Europejskiej jako instytucji Unii Europejskiej.
(Rada Wzajemnej Pomocy Gospodarczej)
sākt mācīties
1949–1991. Została utworzona przez państwa socjalistyczne w celu koordynacji współpracy gospodarczej
Organizacja Narodów Zjednoczonych (ONZ)
ONZ składa się z kilku organów, w tym Zgromadzenia Ogólnego, Rady Bezpieczeństwa, Rady Gospodarczej i Społecznej, Sekretariatu oraz Międzynarodowego Trybunału Sprawiedliwości.
sākt mācīties
Karty Narodów Zjednoczonych przez 51 państw założycielskich w dniu 26 czerwca 1945 roku
Konferencja założycielska ONZ odbyła się w San Francisco w kwietniu i czerwcu 1945 roku, gdzie została opracowana i podpisana Karta Narodów Zjednoczonych.
GATT
Umowa Ogólna została ratyfikowana przez 23 państwa członkowskie i weszła w życie w 1947 roku.
sākt mācīties
1947
GATT zostało zastąpione przez Światową Organizację Handlu (World Trade Organization, WTO) w 1995 roku.
Rundy GATT
Warto zauważyć, że po rundzie Uruguay GATT zostało zastąpione przez Światową Organizację Handlu (WTO), która kontynuowała negocjacje w ramach kolejnych rund, takich jak Runda Doha (2001-2015) i Runda Nairobii (2015-2020)
sākt mācīties
Runda Genewska (1947): Była to pierwsza runda negocjacyjna GATT, która doprowadziła do podpisania Umowy Ogólnej i powstania samego GATT.
Runda Uruguay (1986-1994): Była najobszerniejszą rundą negocjacyjną w historii GATT. Przyniosła znaczące ustępstwa w zakresie ceł, usług, własności intelektualnej, rolnictwa i innych obszarów.
NAFTA (Północnoamerykański Układ Wolnego Handlu):
Jest to umowa handlowa między Kanadą, Meksykiem i Stanami Zjednoczonymi.
sākt mācīties
* Powstało w 1994 roku.
NAFTA została zastąpiona przez nową umowę handlową o nazwie USMCA (United States-Mexico-Canada Agreement),
NBP (Narodowy Bank Polski):
sākt mācīties
NBP powstał w 1945 roku
Europejski Bank Odbudowy i Rozwoju
Jest to międzynarodowa instytucja finansowa, której celem jest wspieranie rozwoju gospodarczego i odbudowy w Europie Środkowej i Wschodniej
sākt mācīties
1991 roku
EBOR udziela pożyczek, inwestuje w projekty infrastrukturalne, wspiera prywatyzację i rozwój sektora prywatnego w państwach członkowskich.
OBWE (Organizacja Bezpieczeństwa i Współpracy w Europie):
Jest to regionalna organizacja międzynarodowa, skupiająca państwa europejskie, Amerykę Północną i Azję Środkową
sākt mācīties
Powstała w 1975 roku.
Celem OBWE jest promowanie bezpieczeństwa, współpracy i dialogu między państwami członkowskimi.
UNCTAD (Konferencja Narodów Zjednoczonych ds. Handlu i Rozwoju):
sākt mācīties
Powstała w 1964 roku.
OPEC (Organizacja Krajów Eksportujących Ropę Naftową):
OPEC to m.in. Arabia Saudyjska, Iran, Irak, Kuwejt, Zjednoczone Emiraty Arabskie i inne kraje głównie z Bliskiego Wschodu, Afryki i Ameryki Południowej.
sākt mācīties
Powstała w 1960 roku.
Zjednoczone Emiraty Arabskie i inne kraje głównie z Bliskiego Wschodu, Afryki i Ameryki Południowej.
. CEFTA (Środkowoeuropejskie Porozumienie o Wolnym Handlu):
Skupia państwa Europy Środkowej i Wschodniej, które aspirują do członkostwa w Unii Europejskiej.
sākt mācīties
Powstała w 1992 roku.
Członkowie CEFTA to m.in. Albania, Bośnia i Hercegowina, Kosowo, Macedonia Północna, Moldawia, Serbia, Czarnogóra i inne.
EFTA (Europejskie Stowarzyszenie Wolnego Handlu):
Skupia kraje europejskie, które nie są członkami Unii Europejskiej, ale dążą do współpracy handlowej...
sākt mācīties
Powstało w 1960 roku.
* Członkowie EFTA to Islandia, Norwegia, Szwajcaria i Liechtenstein
WTO (Światowa Organizacja Handlu):
sākt mācīties
Powstała w 1995 roku.
Zarządzanie adminisitracyjne
sākt mācīties
Zwiększenie skuteczności całej organizacji, biurokracja
Konstruowanie struktur wg H. Mintzberga: 5 głównych części organizacji
sākt mācīties
Wierzchołek strategiczny Linia Średnia Rdzeń operacyjny, Personel pomocniczy, techno-struktura
Proces racjonalnego podejmowania decyzji
sākt mācīties
Rozpoznanie, projektowanie, wybór
Bariery racjonalności decyzji to:
sākt mācīties
informacyjna, zasobowa, biurokratyczna, kulturowa, psychologiczna
Parametry opisujące sylwetkę menedżera obejmują
sākt mācīties
Osobowośc, wiedzę, umiejętności, władzę, autorytet
Siatka stylów kierowania Blacke i Mouton to
sākt mācīties
Opis 81 empirycznych stylów kierowania wg troski o pracowników i troski o produkcję
Konflikt to źródło informacji o
sākt mācīties
Stanowisku oponenta(ów), przedmiocie konfliktu, nieprawidłowościach, człowieku w sytuacji konfliktowej
Elementy struktury organizacyjnej to
sākt mācīties
Stanowisko organizacyjne, komórka organizacyjna, jednostka organizacyna pion organizacyjny
Funkcje zarządzania to:
sākt mācīties
Planowanie, organizowanie, motywowanie, kontrola
Fazy procesu zmiany organizacyjnej:
sākt mācīties
Stymulowanie niezadowolenia z istniejącej sytuacji, stworzenie wizji stanu pożądanego, przygotowanie planu wprowadzenia zmiany, skonsolidowanie zmian
Decyzja dobra to:
sākt mācīties
Użyteczna, wykonalna, zrozumiała dla wykonawcy, podjęta w odpowiednim czasie, przynosząca najwyższą wypłatę, akceptowana przez otoczenie, właściwie zlokalizowana w organizacji
Kryteria podziału metod podejmowania decyzji
sākt mācīties
Stopień złożoności problemu decyzyjnego, stopień strukturalizacji problemu decyzyjnego
Vilfredo Pareto stworzył zasadę
sākt mācīties
80:20
Na jakie grupy dzieli się pracowników w tzw. „port folio pracowniczym”:
sākt mācīties
Mało przdatni, solidni, problematyczni, najlepsi
Postawy asertywne realizowane są poprzez przestrzeganie reguły:
sākt mācīties
Daję i biorę.
Plan zasobów ludzkich obejmuje
sākt mācīties
Plan zatrudnienia, plan następstw, plan szkoleń i doskonalenia, plan rozwoju indywidualnego i karier
Elementami organizacji są:
sākt mācīties
Cele, struktura formalna, ludzie, technika
Etapy procesu zmiany organizacyjnej obejmują
odnosi się do celowych działań podejmowanych w celu wprowadzenia nowych idei, strategii, struktur, technologii lub praktyk, które mają na celu poprawę efektywności, dostosowanie się do zmian w otoczeniu lub osiągnięcie strategicznych celów organizacji.
sākt mācīties
Zmiany technologiczne, zmiany systemowe, zmiany zachowań, zmiany wartości
Zmiany zachowań: Odnoszą się do zmian w zachowaniach, postawach i umiejętnościach pracowników. Zmiany te mają na celu wprowadzenie nowych norm, wartości, sposobów działania i adaptację do nowych wymagań organizacyjnych
Więzi organizacyjne odnoszą się
sākt mācīties
do relacji, połączeń i interakcji między różnymi elementami struktury organizacyjnej, takimi jak jednostki organizacyjne, zespoły, pracownicy i działania.
Więzi informacyjne:
sākt mācīties
Odnoszą się do przepływu informacji, komunikacji i udostępniania wiedzy w organizacji. Więzi informacyjne umożliwiają efektywną wymianę informacji pomiędzy różnymi jednostkami organizacyjnymi, zespołami i pracownikami.
Postawa asertywna odnosi się
Jest to zdolność do wyrażania swoich opinii i uczuć w sposób otwarty, uczciwy i szanujący zarówno siebie, jak i innych.
sākt mācīties
do sposobu komunikacji i zachowania, który umożliwia wyrażanie własnych potrzeb, poglądów i praw, jednocześnie szanując prawa i potrzeby innych osób.
W przeciwieństwie do postaw agresywnych (chcę i biorę) lub biernych (daję) postawa asertywna zakłada zdolność do wyrażania swoich potrzeb, negocjowania i rozwiązywania konfliktów w sposób partnerski i szanujący.
Stopień strukturalizacji problemu decyzyjnego:
sākt mācīties
Odnosi się do stopnia, w jakim problem decyzyjny jest dobrze zdefiniowany, posiadający dostępne informacje i ocenę różnych możliwości działania.
Stopień złożoności problemu decyzyjnego
sākt mācīties
Odzwierciedla stopień trudności, złożoności i wieloaspektowości problemu, który wymaga podjęcia decyzji. Problem decyzyjny może być prosty, jednoaspektowy i łatwy do zrozumienia, lub może być skomplikowany, wieloaspektowy i trudny do rozwiązania.
Teoria kontyngencji
sākt mācīties
skupia się na zapewnieniu optymalnego dopasowania struktury organizacyjnej do środowiska zewnętrznego
Kultura organizacyjna
sākt mācīties
zbiór wspólnych wartości, norm i przekonań panujących w organizacji, wpływający na zachowanie pracowników i funkcjonowanie organizacji jako całości
Teoria behawioralna
sākt mācīties
podkreśla znaczenie zrozumienia zachowań i motywacji pracowników w kontekście efektywnego zarządzania?
Planowanie obejmuje
sākt mācīties
określanie celów i opracowywanie działań służących ich osiągnięciu.
Jakie są trzy kluczowe elementy składające się na strukturę organizacyjną
sākt mācīties
Władza, odpowiedzialność, komunikacja
Organizowanie obejmuje
sākt mācīties
projektowanie struktury organizacyjnej i przydzielanie zadań pracownikom.
W jakim celu stosuje się liderstwo sytuacyjne?
sākt mācīties
Aby dopasować styl przywództwa do konkretnych sytuacji i potrzeb pracowników.
Kontrola obejmuje
sākt mācīties
ocenę osiąganych wyników i wprowadzanie korekt.
Która z funkcji zarządzania dotyczy projektowania struktury organizacyjnej, przydzielania zadań i koordynacji działań?
sākt mācīties
Organizowanie
Która z teorii zarządzania koncentrowała się na znaczeniu standaryzacji procedur i hierarchicznej struktury organizacyjnej?
sākt mācīties
Teoria klasyczna
Który z teoretyków zarządzania był znany z wprowadzenia zasady podziału pracy i roli zarządzania wiedzą?
sākt mācīties
Henri Fayol
Która z teorii zarządzania skupia się na dynamicznej równowadze między efektywnością a elastycznością organizacji?
sākt mācīties
Teoria kontyngencji
Które z poniższych czynników wpływa na skuteczność systemów motywacyjnych w organizacji?
sākt mācīties
Odpowiednie dopasowanie struktury organizacyjnej
Co to jest efekt halo w kontekście badań marketingowych?
sākt mācīties
Zjawisko, w którym pozytywne wrażenie na temat jednego atrybutu produktu wpływa na postrzeganie innych atrybutów
Co to jest efekt wyostrzania różnic w kontekście strategii marketingowych?
sākt mācīties
Kreowanie wrażenia, że marka jest bardziej ekskluzywna i prestiżowa niż konkurencja
Co to jest strategia pull w kontekście kanałów dystrybucji?
sākt mācīties
Promowanie produktu bezpośrednio do konsumentów w celu wywołania popytu, który będzie napędzał sprzedaż w kanale dystrybucji
Co oznacza skrót "CRM" w kontekście marketingu
sākt mācīties
Customer Relationship Management
Co to jest efekt negatywnej sprzężenia zwrotnego
sākt mācīties
Zjawisko, w którym negatywne opinie lub doświadczenia klientów wpływają na dalsze postrzeganie marki lub produktu
Co to jest tzw. efekt primingowy (priming effect) w kontekście psychologii konsumenta?
sākt mācīties
Proces, w którym pewne bodźce wpływają na aktywizację pamięciowych skojarzeń i wpływają na preferencje lub zachowanie konsumenta
Co to jest linia produktów?
sākt mācīties
Grupa produktów oferowanych przez firmę, które są powiązane pod względem funkcji, zastosowania lub grupy docelowej
Co to jest zarządzanie oczekiwaniami klienta w marketingu usług?
sākt mācīties
Stworzenie realistycznych oczekiwań co do jakości i wyników usługi, aby zapobiec rozczarowaniu
Co to jest marketing odwrócony (reverse marketing) w kontekście marketingu usług?
sākt mācīties
Skupienie się na zdobywaniu informacji zwrotnej od klientów i dostosowanie usług do ich potrzeb
Co to jest unikalna wartość konkurencyjna (Unique Selling Proposition - USP)
sākt mācīties
Wyjątkowa cecha lub korzyść oferowana przez firmę lub produkt, która wyróżnia ją na tle konkurencji
Co to jest efekt von Restorffa (efekt izolacji)
sākt mācīties
Tendencja do zapamiętywania i łatwiejszego rozpoznawania obiektów, które wyróżniają się na tle innych
Co to jest zdolność percepcyjna (perceptual ability) w kontekście badań marketingowych?
sākt mācīties
Zdolność konsumentów do odbierania, interpretowania i analizowania informacji sensorycznych związanych z marką lub produktem
Co to jest treść evergreen w kontekście marketingu treści?
sākt mācīties
Treść, która zachowuje swoją wartość i aktualność przez dłuższy okres czasu
Co to jest LEAD w kontekście generowania potencjalnych klientów?
sākt mācīties
Osoba, która wyraziła zainteresowanie produktem lub usługą i może być potencjalnym klientem
CTA
sākt mācīties
call to action
Co to jest model STP w kontekście segmentacji rynku?
sākt mācīties
Model opisujący trzy etapy procesu sprzedaży: Segment, Target, Position
Co to jest lista remarketingowa (remarketing list) w kontekście reklamy internetowej?
sākt mācīties
Lista użytkowników, którzy już mieli interakcję z witryną lub produktem i zostali zidentyfikowani w celu wyświetlenia im dopasowanych reklam
o to jest model ROAS w kontekście pomiaru efektywności reklamy?
sākt mācīties
zwrot z inwestycji w reklamę, wskaźnik mierzący efektywność wydatków na reklamę w stosunku do uzyskanych przychodów
Co to jest model 4C w kontekście marketingu?
sākt mācīties
Model, który odwraca perspektywę marketingową, skupiając się na wymiarze klienta i zakłada cztery elementy: Klient (Customer), Koszt (Cost), Komunikacja (Communication), Wygoda (Convenience)
Jakie są główne składniki planu marketingowego?
sākt mācīties
Analiza SWOT, cele marketingowe, strategia marketingowa, taktyki marketingowe, budżet, kontrola
Co oznacza term "lifecycle marketing"?
sākt mācīties
Jest to strategia polegająca na zrozumieniu i dostosowaniu się do różnych etapów życia klienta.
marketing etyczny
sākt mācīties
Jest to podejście do marketingu, które uwzględnia moralne aspekty i skutki działań marketingowych
Co to jest Google Analytics?
sākt mācīties
Jest to usługa oferowana przez Google, która śledzi i raportuje ruch na stronie internetowej
Co to jest remarketing?
sākt mācīties
Jest to strategia, która polega na ponownym nawiązaniu kontaktu z użytkownikami, którzy już wcześniej odwiedzili stronę internetową firmy.
Co to jest A/B testing w marketingu cyfrowym?
sākt mācīties
jest to metoda testowania dwóch różnych wersji strony internetowej lub jej elementów (np. CTA, nagłówki), aby zobaczyć, która z nich przynosi lepsze rezultaty.
Jakie są cztery podstawowe strategie marketingowe w modelu Ansoffa?
sākt mācīties
Przenikanie na rynek, rozszerzenie rynku, rozszerzenie produktu, dywersyfikacja
Co to jest pozycjonowanie produktu?
sākt mācīties
Jest to proces tworzenia obrazu lub tożsamości produktu w umysłach konsumentów.
Jakie są główne typy segmentacji rynku?
sākt mācīties
Geograficzna, demograficzna, psychograficzna, behawioralna
Co to jest segmentacja psychograficzna?
sākt mācīties
Jest to proces dzielenia rynku na grupy na podstawie ich stylu życia, wartości i osobowości.
Co to są badania rynkowe?
sākt mācīties
. Jest to proces gromadzenia, analizowania i interpretowania informacji o rynku, o konkurencji, o klientach i o innych czynnikach wpływających na firmę.
Co to są badania wtórne?
sākt mācīties
Są to badania, które polegają na analizie danych, które zostały już zebrane.
Jakie są cztery podstawowe typy rynków według Kotlera?
sākt mācīties
Rynek konsumencki, rynek przemysłowy, rynek zasobów i rynek międzynarodowy.
akie są trzy poziomy produktu według Kotlera?
sākt mācīties
Produkt podstawowy, oczekiwany produkt i poszerzony produkt.
Co to jest marketing mix (miks marketingowy) według Kotlera?
sākt mācīties
Jest to zbiór taktyk marketingowych, które firma używa do osiągnięcia swoich celów na rynku docelowym.
Jakie są cztery kategorie produktów w macierzy BCG (Boston Consulting Group) według Kotlera?
sākt mācīties
Gwiazdy, krowy mleczne, psy, pytania
Co to jest sprzedaż osobista według Kotlera?
sākt mācīties
Jest to proces sprzedaży produktów bezpośrednio klientom przez przedstawicieli handlowych.
Co to jest strategia skupienia (focus strategy) według Kotlera?
sākt mācīties
Jest to strategia, w której firma koncentruje swoje wysiłki na jednym segmencie rynku.
Jakie są trzy rodzaje strategii dyferencjacji według Kotlera?
sākt mācīties
Dyferencjacja produktu, dyferencjacja kanału dystrybucji, dyferencjacja obsługi klienta.
Jakie są trzy poziomy lojalności klienta według Kotlera?
sākt mācīties
Lojalność oparta na satysfakcji, lojalność oparta na zachowaniu, lojalność oparta na postawie
Co to jest marketing społeczny według Kotlera?
sākt mācīties
Jest to stosowanie technik marketingu tradycyjnego w celu rozwiązania problemów społecznych.
Jakie są główne źródła finansowania budżetu Unii Europejskiej?
sākt mācīties
Składki członkowskie państw, cło na towary importowane z krajów spoza UE, udział VAT z państw członkowskich
Jakie zjawisko jest centralnym problemem dla Teorii Optymalnych Obszarów Walutowych (TOOW) Roberta Mundella?
sākt mācīties
Asymetria szoków gospodarczych
Co jest głównym celem Europejskiego Mechanizmu Stabilności (EMS)?
sākt mācīties
Zapewnienie stabilności finansowej strefy euro poprzez udzielanie pomocy finansowej krajom doświadczającym trudności.
Która z poniższych instytucji jest odpowiedzialna za przyjmowanie budżetu UE
sākt mācīties
Parlament Europejski i Rada Unii Europejskiej

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.