kolokwium 2

 0    67 speciālā zīme    guest3997404
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
wartosc dodana
sākt mācīties
value added
metoda wydatkowa
sākt mācīties
expenditure approach
metoda produkcyjna
sākt mācīties
production approach
metoda dochodowa
sākt mācīties
income approach
wynagrodzenia pracownikow
sākt mācīties
compensation of employees
zyski przedsiebiorstwa
sākt mācīties
corporate profits
podatki posrednie pomniejszone o dotacje
sākt mācīties
indirect taxes minus subsidies
zgloszony do organow podatkowych
sākt mācīties
reported to the tax authorities
srednia produkcja gospodarcza na osobe
sākt mācīties
average economic output per person
poziom zycia
sākt mācīties
standard of living
ceny biezace
sākt mācīties
current prices
ceny stale
sākt mācīties
constant prices
nierownosc dochodowa
sākt mācīties
income inequality
degradacja srodowiska
sākt mācīties
environmental degradation
nieodplatna praca domowa
sākt mācīties
unpaid hausehold labor
wskazniki zdrowotne (ludnosci)
sākt mācīties
health outcomes
jakosc edukacji
sākt mācīties
education quality
subiektywny dobrostan
sākt mācīties
subjective well-being
realny PKB
sākt mācīties
real GDP
nominalny PKB
sākt mācīties
nominal GDP
PKB na mieszkanca
sākt mācīties
GDP per capita
konsumpcja
sākt mācīties
consumption
wydatki rzadowe
sākt mācīties
government expenditure
export netto
sākt mācīties
net exports
deflator PKB
sākt mācīties
GDP deflator
PNB (produkt narodowy brutto)
sākt mācīties
GNP (gross national product)
przejsc na wczesniejsza emeryture
sākt mācīties
take early retirement
zostac zwolnionym
sākt mācīties
be made reduntant
tymczasowe oddelegowanie
sākt mācīties
temporary secondment
relokacja
sākt mācīties
relocation
byc bezrobotnym
sākt mācīties
be unemployed
zostac zwolnionym
sākt mācīties
be laid off
zmiana stanowiska na podobnym poziomie
sākt mācīties
a sideways move
zmiana kierunku kariery
sākt mācīties
a change of direction
umiejetnosci miekkie
sākt mācīties
transferable skills
rozwijac swoje umiejetnosci
sākt mācīties
update my skills
szkalny sufit (bariera w awansie)
sākt mācīties
glass ceiling
mozliwosc awansu
sākt mācīties
opportunity for advancement
kultura korporacyjna
sākt mācīties
corporate culture
biurokracja
sākt mācīties
rules and red tape
rozwoj osobisty
sākt mācīties
personal development
szkolenia
sākt mācīties
training
rotacja pracownikow
sākt mācīties
staff turnover
rozwoj i utrzymanie pracownikow
sākt mācīties
staff development and retention
kadra
sākt mācīties
workforce
poszukiwanie pracownikow
sākt mācīties
resourcing
kluczowe stanowisko do obsadzenia
sākt mācīties
key vacancy
przeniesc pracownika na inne stanowisko
sākt mācīties
redeploy (staff)
awansowac
sākt mācīties
promote
kierownicy dzialow
sākt mācīties
departmental managers
stanowiska dyrektorskie
sākt mācīties
director positions
zatrudnic na stanowisko
sākt mācīties
appoint (someone)
mozliwosc awansu
sākt mācīties
opportunities for advancement
mobilnosc zawodowa
sākt mācīties
job mobility
kompetencje
sākt mācīties
ability
odniesc sukces zawodowy
sākt mācīties
career success
inwestowac duzo
sākt mācīties
invest heavily
wykorzystac pogencjal
sākt mācīties
tap into (potential/talent)
skuteczny sposob
sākt mācīties
effective way
ambitne plany rozwoju
sākt mācīties
ambitious growth plans
wiodaca firma handlowa
sākt mācīties
leading retailer
zatrzymywac pracownikow
sākt mācīties
retain staff
kluczowy czynnik
sākt mācīties
critical factor
komunikowac (mozliwosci)
sākt mācīties
communicate (opportunities)
swietowac sukces
sākt mācīties
celebrate success
kultura mozliwosci
sākt mācīties
culture of opportunities
zarrudniac wciaz nowych pracownikow
sākt mācīties
keep employing new people

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.