→ Model Organiczny Struktury Organizacyjnej → Sāciet mācīties / Lejupielādēt MP3 flashcards

jautājums		atbilde
model organiczny struktury organizacyjnej jest sākt mācīties		przeciwstawny do biurokratycznego
organizm sākt mācīties		cele przedsiębiorstwa są zmienne, adaptują się do zmieniających sie waunków
cechy sākt mācīties		mała centralizacja, mała liczba reguł, duża rozpiętość kierowania
zalety: sākt mācīties		podkreślenie wartości pracowników, elastyczność, adaptacja
wady sākt mācīties		niska formalizacja, brak silnej władzy, mniejsza kontrola
struktura macierzowa sākt mācīties		wydział funkcjonalny (część stała), zespoły projektowe (część zmienna)
jeden zespół sākt mācīties		odpowiada przed dwoma kierownikami, szefem projektu i kierownikiem funkcjonalnym- potencjalne konflikty
struktury tensorowe sākt mācīties		przekształcenie macierzy w trójwymiarową, dodaje się wymiar koordynacji (region lub marka)
Struktury projektowe sākt mācīties		realizacja zadań innowacyjnych, niepowtarzalnych

model organiczny struktury organizacyjnej