Organizational structure and management

 0    42 speciālā zīme    pocahontas168
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums atbilde
struktura hierarchiczna, "piramida"
sākt mācīties
hiererchical structure
(liniowa) organizacja zarządzania, zarządzanie pionowe
sākt mācīties
line of command
podlegać komuś, odpowiadać przed kimś
sākt mācīties
report to
podwładny
sākt mācīties
subordinate
struktura funkcjonalna, organizacyjna
sākt mācīties
functional structure
zarządzanie matrycowe
sākt mācīties
matrix management
odpowiedzialny przed (kimś)
sākt mācīties
accountable to
zarząd
sākt mācīties
board of directors (manageent board)
rada nadzorcza
sākt mācīties
supervisory board
kluczowi pracownicy
sākt mācīties
key staff
dyrektor wykonawczy
sākt mācīties
executive director
dyrektor nieetatowy, dyrektor-konsultant
sākt mācīties
non-executive director
dyrktor zarządzający, generalny
sākt mācīties
managing director
przewodniczący
sākt mācīties
chairman
doroczne walne zgromadzenie akcjonariuszy
sākt mācīties
annual general meeting
prezes
sākt mācīties
president (US)
naczelny dyrektor wykonawczy, główny prezes
sākt mācīties
chief executive officer (CEO)
naczelny dyrektor finansowy
sākt mācīties
chief financial officer (CFO)
naczelny dyrektor operacyjny
sākt mācīties
chief operating officer (COO)
wiceprezes
sākt mācīties
vice president (VP)
czołowy przedsiębiorca
sākt mācīties
business leader
"rekin biznesu"
sākt mācīties
captain of industry
potentat, magnat (np. prasowy), "król" (np. czekolady), bogacz
sākt mācīties
magnate, mogul, tycoon
zdolności organizacyjne
sākt mācīties
organizational skills
przedsiębiorczość
sākt mācīties
enterpreneurial skills
zdolności przywódcze
sākt mācīties
leadership skills
delegowanie, przekazywanie (odpowiedzialności), rozdzielanie (zadań)
sākt mācīties
delegation (of sth)
upoważnienie
sākt mācīties
empowerment
samodyscyplina, zapał, motywacja
sākt mācīties
drive
wizjoner
sākt mācīties
visionary
podejście odgórne ("góra-dół"), autorytarne
sākt mācīties
top-down approach
zgoda, kompromis
sākt mācīties
consensus
kultura korporacyjna, firmy
sākt mācīties
corporate culture
"zarządzanie w obchodzie (przez obchód)"
sākt mācīties
Management By Walking Around (MBWA)
zarządzanie przez cele
sākt mācīties
Management By Objectives (MBO)
zarządzanie przez jakość
sākt mācīties
Total Quality Management (TQM)
ustawiczne doskonalenie
sākt mācīties
continuous improvement
usprawnienie, ulepszenie
sākt mācīties
enhancement
podstawiony klient
sākt mācīties
mystery shopper
użycie punktu odniesienia
sākt mācīties
benchmarking
najwyższe standardy
sākt mācīties
best practice
reinżynieria procesów gospodarczych
sākt mācīties
business process reeingineering (BPR)

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.