wejściówka cele

 0    22 speciālā zīme    korneliawasilewska03
lejupielādēt mp3 Drukāt spēlēt pārbaudiet sevi
 
jautājums język polski atbilde język polski
ograniczenia wewnętrzne
sākt mācīties
rodzaj trwałych zasobów, jakimi dysponuje organizacja. materiały i ludzkie zasoby są przystosowane do pełnienia określonych funkcji i nieprzydatne do realizowania innych
ograniczenia zewnętrzne
sākt mācīties
np system prawny
cele strategiczne
sākt mācīties
zamierzenia długofalowe, kosztowne i szczególnie ważne dla przyszłego rozwoju organizacji. wyznaczają pole konkretnych zadań
Cele taktyczne i operacyjne
sākt mācīties
wyznaczane przez cele strategiczne
hierarchia celów organizacji
sākt mācīties
1przetrwanie i rozwój 2dostęp do niezbędnych zasobów 3maksymalizacja zysku/budżetu 4wytwarzanie użytecznych dóbr/usług 5realizacja konkretnych działań
autonomizacja celów
sākt mācīties
zjawisko "odrywania się" organizacji od swej pierwotnej funkcji
główne podsystemy organizacji
sākt mācīties
cele, struktura formalna, ludzie, technika
cele w organizacji spełniają funkcje
sākt mācīties
nadają jednolity kierunek działania, pozwalają zrozumieć działania docelowe, dobre planowanie, źródło motywacji, umożliwiają prawidłową ocenę/kontrolę
zbiór celów ciągłych
sākt mācīties
rentowność, pozycja na rynku, innowacje, sprawność działania, stan zapasów materialnych/pieniężnych, odpowiedzialność społeczna
odpowiedzialność bierna
sākt mācīties
nie szkodzi
odpowiedzialność czynna
sākt mācīties
tworzy nowe wartości
cele ciągłe
sākt mācīties
cele długookresowe, przedmiot zainteresowania organizacji w chwili obecnej i w ciągu następnych lat
cele w zależności od sposobu sformułowna
sākt mācīties
cele stopniowalne, cele niestopniowalne
cele stopniowalne
sākt mācīties
mogą być osiągnięte w pełni, w pewnym stopniu lub wcale
cele niestopniowalne
sākt mācīties
mogą być osiągnięte tylko w całości lub wcale
Cele różnią się
sākt mācīties
szczeblami, dziedziną, ramami czasowymi
Cele wd. szczebli
sākt mācīties
strategiczne, taktyczne, operacyjne
Cele wd. dziedziny
sākt mācīties
produkcyjne, finansowe, marketingowe
Cele wd. ram czasowych
sākt mācīties
długoterminowe, średnioterminowe, krótkoterminowe
Misja zawarta w statucie organizacji powinna zawierać
sākt mācīties
Opis podstawowych wyrobów/usług; funkcję, którą bedzie pełnić w swoim otoczeniu; rynki/klientów których będzie obsługiwała
Misja
sākt mācīties
Przedmiot aspiracji i trwałych dążeń
Cele organizacji
sākt mācīties
wzajemne powiązane dążenia, aspiracje, zamierzone efekty. Uświadomiony stan działania, przewidziany do osiągnięcia w danym czasie.

Lai ievietotu komentāru, jums jāpiesakās.